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招賢納士
人才理念
Talent Concept
以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,濃郁文化凝聚人,創造條件造就人;激發員工潛能健康成長,推動戰略實現
人才戰略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。
招聘崗位
Recruitment Position
下述崗位,均由HR在線值守, 如有意向,可直接郵箱或者電話與我方HR溝通
  • 招聘職位:渠道銷售經理
    3年及以上 / 大專及以上     面議

    崗位職責:

    1、負責所在(zai)區(qu)(qu)域(yu)(yu)院(yuan)線以及(ji)OTC等渠道的銷售,包(bao)括產品(pin)的區(qu)(qu)域(yu)(yu)拓展、客戶發展、區(qu)(qu)域(yu)(yu)運營的策劃(hua)制(zhi)定及(ji)執行(xing);

    2、根據公司整(zheng)體(ti)運營策(ce)略,提(ti)煉出適(shi)合(he)所(suo)在區域市場的運作模式;

    3、與客(ke)戶(hu)建立良好關系,及(ji)時反饋客(ke)戶(hu)信息,滿足客(ke)戶(hu)需求,提高客(ke)戶(hu)滿意度;

    4、制定銷售(shou)目標、市(shi)場拓展計劃(hua),審核客戶的各種計劃(hua)并監督執行;

    5、完成月度、季度和年底區域銷售預(yu)測,定期匯報工作(zuo);

    6、建(jian)立完(wan)整的地區經銷(xiao)商網絡(luo),整合資源(yuan)實現公司銷(xiao)售(shou)總目標。


    任職要(yao)求:

    1、大專及以上(shang)學歷;

    2、有(you)3年以上銷售(shou)工作經驗,有(you)一定銷售(shou)渠道(dao)資源;

    3、具有獨(du)立開發客戶能力(li)(li)、公(gong)關能力(li)(li)、談判能力(li)(li)及一定的策劃能力(li)(li)和組織(zhi)能力(li)(li);

    4、身心健康,有(you)事(shi)業(ye)心,勤奮踏實且敏銳。

    在線投遞