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招賢納士
人才理念
Talent Concept
以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,濃郁文化凝聚人,創造條件造就人;激發員工潛能健康成長,推動戰略實現
人才戰略
我司始終秉持“以人為本”的人才理念,積極營造尊重、理解、誠信、友好的氛圍,尊重人的知識和才能、選用、開發機制,為人才提供成長平臺,使人才成為企業持續發展的有力支撐,實現企業和人才共同成長。
人才培養
育人是用人的基礎。根據不同類別、不同層次人才的特點,不斷完善和創新人才培養機制,把理論培訓與實踐鍛煉、建立廣覆蓋、多層次、開放式的人才培養體系,逐步建立起符合企業環境的人才培養新模式。
招聘崗位
Recruitment Position
下述崗位,均由HR在線值守, 如有意向,可直接郵箱或者電話與我方HR溝通
  • 招聘職位:渠道銷售經理
    3年及以上 / 大專及以上     面議

    崗位職(zhi)責:

    1、負責所(suo)在區(qu)域院線以及OTC等渠道的(de)銷售,包括產品(pin)的(de)區(qu)域拓展(zhan)、客戶(hu)發(fa)展(zhan)、區(qu)域運(yun)營的(de)策(ce)劃制定及執行;

    2、根(gen)據公司(si)整體運營策略,提煉(lian)出適(shi)合所在區域市場的運作模(mo)式(shi);

    3、與客戶建立良好(hao)關系,及時反(fan)饋客戶信息,滿足客戶需求,提高(gao)客戶滿意度;

    4、制定銷(xiao)售目標、市場(chang)拓(tuo)展計(ji)(ji)劃,審(shen)核客戶(hu)的(de)各種計(ji)(ji)劃并監督執(zhi)行;

    5、完(wan)成月度、季度和年底區域銷售預測,定期匯報工(gong)作;

    6、建立完整的地區經銷(xiao)商網絡,整合資(zi)源實現公司(si)銷(xiao)售總(zong)目標。


    任職(zhi)要求:

    1、大專及以上學歷;

    2、有3年(nian)以上銷(xiao)售(shou)工(gong)作經(jing)驗,有一定銷(xiao)售(shou)渠道資源;

    3、具有獨立開發客戶能力(li)(li)、公(gong)關能力(li)(li)、談判能力(li)(li)及一定的策(ce)劃能力(li)(li)和組織(zhi)能力(li)(li);

    4、身心(xin)健康,有事業心(xin),勤奮(fen)踏實且敏銳(rui)。

    在線投遞