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被原单位辞退,应领取9个月救助金,己领取了3个月的,现己找到新单位。我还能一次性领取后6个月的失业金吗

发布时间:2019-09-21

你断断续续工作就应该断断续续进行失业登记,并及时申请失业金,不能累计申请失业金,而且是每交纳一年失业保险可以申请两个月的失业金,不够一年不能申请失业金,所以你上班两个月就辞职是不能领取失业金的。

回复:

领取失业金的条件之一是“非因本人意愿中断就业”,具体解释请看《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第十三条,你所述情形不太清楚,似符合该条第五项,即“劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同”。因为,你单位所做的产后调岗决定不合理,不符合国家关于为三期女职工提供劳动保护条件的规定,你有权解除与原单位的劳动合同。可以领取失业金。以上我说的是大致脉络,实践操作还需面对其他一些具体情形。

回复:

如何经过劳动管理部门裁定,可以得到补偿金,可能会对你冒领失业金进行处罚。

回复:

你好,按你所说的情况,是可以领取失业保险金的。

回复:

失业金领取,必须在离职证明里注明,或者从事的是公益性岗位,那么就可以享受失业金。因此,你要看清楚离职证明。

回复:

你断断续续工作就应该断断续续进行失业登记,并及时申请失业金,不能累计申请失业金,而且是每交纳一年失业保险可以申请两个月的失业金,不够一年不能申请失业金,所以你上班两个月就辞职是不能领取失业金的。

回复:

领取失业金的条件之一是“非因本人意愿中断就业”,具体解释请看《实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定》第十三条,你所述情形不太清楚,似符合该条第五项,即“劳动者本人依照劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同”。因为,你单位所做的产...

回复:

因为你是主动辞职的,前面的失业保险你是不能领取的; 第二个单位如果你没有缴纳失业保险,第二个单位辞退你,你也不能领龋

回复:

这里为你提供具体的失业金领取条件,你可以以此根据 来进行判断。 享受失业金是有一定条件的: (1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的; (2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的; (3)已按规定办...

回复:

如果员工已经在领取失业保险金,那么在单位没有给员工缴纳社保之前,失业保险金依然可以领龋但是单位在给员工缴纳社保之后,以前失业保险金领取条件消失。只有员工再次满足领取条件之后才能领龋 依据《社会保险法》 第四十五条 失业人员符合下列...

回复:

既不可以补领也不可以一次性领取,只要你工作了就不能领失业金了,但以前的失业金并不会作废,下次失业可以照样领龋

回复:

缴费期限规定 失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;主观意愿 非因本人意愿中断就业的; (1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的; (2)由用人单位依照劳动合同法第三十九条、第四十条、第四十一条规定...

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